Manejo de las Actitudes Negativas: Este evento identifica las actitudes negativas que afectan la productividad y el desempeño individual y colectivo y explora las razones por las cuales éstas se manifiestan con el consecuente daño del clima laboral y la capacidad de trabajar en equipo.  Este seminario taller trabaja sobre las cinco actitudes más negativas y más frecuentes en el ámbito laboral:Propagación de rumores

• Resistencia al cambio
• Mal humor
• Falta de compromiso
• Pesimismo

Al finalizar el seminario/taller, los participantes tendrán conciencia de las actitudes negativas así como del efecto de exhibirlas en su propia reputación dentro de la empresa/departamento y controlarán mejor.

Cómo entrevistar personal: Este evento teórico práctico que muestra cómo realizar una verdadera entrevista de selección de personal, cómo planificarla y cómo conducirla a fin de seleccionar la persona con el mejor encaje para el puesto, evitando así costosas situaciones ocasionadas por seleccionar personal en base a supuestos, prejuicios y falsos paradigmas. 

Al finalizar el entrenamiento, los participantes tendrán la capacidad de conducir entrevistas de selección con profesionalismo, enmarcadas en las tareas y responsabilidades propias del puesto a ejercer y formular preguntas específicas que vayan al corazón mismo de la experiencia deseada y valorar las respuestas en función de esas necesidades sin la influencia de prejuicios o falsos paradigmas.  Al final, una persona bien seleccionada será un catalizador para el funcionamiento de la organización dentro de un clima laboral saludable.

Cómo entrenar a otros: Este evento teórico-práctico orientado a la enseñanza de tareas concretas.  Muestra cómo planificar y conducir sesiones de entrenamiento práctico, qué errores evitar y cómo hacer de la experiencia un evento productivo y gratificante para el personal.

Al finalizar este evento, los participantes tendrán las habilidades para enseñar y transmitir a otros sus conocimientos y experiencias prácticas de manera que el conocimiento organizacional y sus mejores prácticas se reciclen al interior de la organización con el consecuente desarrollo del recurso humano y el mejoramiento del clima laboral al tiempo que reduce la dependencia de la organización en unos pocos empleados clave.

Taller de efectividad personal: Este evento teórico-práctico explota la diversidad de estilos de interacción propios de la personalidad de cada individuo y ayuda a crear vínculos de comunicación apropiados según los distintos estilos eliminando las barreras creadas por malas interpretaciones tanto del lenguaje verbal y no-verbal.  El resultado final es un visible mejoramiento de las relaciones interpersonales y la consecuente relajación del clima laboral.

El evento se desarrolla alrededor del reporte individual Insigths Discovery el cual contiene amplia información sobre las generalidades del estilo de interacción y expectativas de actuación.  El reporte también revela las preferencias, niveles de stress y  otros aspectos que se van descubriendo en la medida en que se avanza en la explicación de cómo leer y aprovechar la información suministrada por el reporte.  Este seminario/taller implica que cada participante haya completado un cuestionario Insigths Discovery con anterioridad al desarrollo del evento.