Encuesta orientada a medir la percepción del personal sobre diversos temas organizacionales tales como la Calidad de la Comunicación, Liderazgo Ejecutivo, Oportunidades de Desarrollo, Colaboración, Sentido de Pertenencia con la Organización, entre otras.  Cada uno de estos factores se evalúa a través de una serie de preguntas definidas conjuntamente con el cliente.  Los resultados son validados en Focus Groups y presentados a la Gerencia de la Organización de manera estratificada utilizando filtros demográficos (sexo, edad, antigüedad, educación, nivel jerárquico y área organizacional.)  El proceso es totalmente anónimo y confidencial para asegurar respuestas sinceras de parte del personal.